[DLS Inc] Tuyển dụng Graphic Designer Fulltime (fresher/senior)

- Chịu trách nhiệm thiết kế mới các sản phẩm in ấn theo yêu cầu cho thị trường Âu, Mỹ bao gồm: thiết kế quote, background, mockup sản phẩm;

- Chỉnh sửa quote, background, nhân vật theo yêu cầu của idea researcher.

- Điều phối task với đội ngũ thiết kế freelance bên ngoài.

- Senior: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm thiết kế đồ họa, ưu tiên kinh nghiệm lĩnh vực POD (Print On Demand);

- Fresher: Không yêu cầu kinh nghiệm.

- Kiến thức chuyên ngành mỹ thuật, đồ họa tốt;

- Thành thạo phần mềm thiết kế Adobe Photoshop;

- Có khả năng thiết kế mới, hiểu và làm đủ các yêu cầu thiết kế;

- Có khả năng nghiên cứu, lên ý tưởng cho sản phẩm tốt;

- Có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc;

- Tôn trọng deadline;

- Biết vẽ và biết sử dụng wacom là lợi thế.

- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

• Mức lương hàng tháng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và giá trị công việc cùng 14 tháng lương cam kết/1 năm;
• Mức thưởng từ 1-3 tháng lương theo hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty, hiệu suất công việc của bộ phận và cá nhân;
• Được trang bị đầy đủ các thiết bị và công nghệ làm việc hiện đại, đời mới nhất;
• Được phục vụ bữa ăn trưa đa dạng, đầy đủ dinh dưỡng, chuẩn hương vị cơm nhà mẹ nấu;
• Được trải nghiệm chiếc pantry luôn đầy ắp hoa quả tươi, bánh kẹo, snack, trà & cafe mỗi ngày;
• Được bảo đảm chăm sóc y tế toàn diện bằng bảo hiểm sức khỏe PTI với mức chi trả cao do công ty tài trợ 100% phí bảo hiểm.

- Không gian làm việc sáng tạo:

• Văn phòng "xanh", hiện đại với nhiều không gian mở để nhân viên thỏa sức sáng tạo và nâng cao hiệu quả làm việc;
• Không gian giải trí: bi-a, bi-lắc...giúp nhân viên thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động:

• Được lắng nghe ý kiến, trao quyền và ghi nhận nỗ lực bởi quản lý và đồng nghiệp;
• Được sát cánh cùng những đồng nghiệp luôn yêu thương, tin tưởng, nhiệt huyết và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau.

- Cơ hội học hỏi, phát triển:

• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo online/offline phong phú về chuyên môn/kỹ năng trong bộ phận/toàn công ty;
• Chính sách học hỏi phát triển hỗ trợ một phần/ toàn phần chi phí học tập gắn với mục tiêu phát triển năng lực của công ty.