Từ năm 2019 anh đã mong muốn được trở thành KOL về UX Design - một người có thể dẫn dắt cộng đồng đi theo một định hướng tốt. Bởi vì khi bắt đầu với lĩnh vực này, anh không hề có được một sự trợ giúp hay hướng dẫn nào. Thêm vào đó, nhiều bài viết về UX/UI Design hiện tại vẫn còn rất sơ sài và không đủ để khiến cho một người mới có thể hiểu được, hiểu đúng và nhìn ra được định hướng.

Do đó với vai trò là một người có đủ chuyên môn, anh muốn được lan toả các kiến thức tới cộng đồng, giúp những bạn mới sẽ có thể xây dựng nền tảng và cốt lõi vững chắc sớm hơn.

Đến bây giờ anh vẫn đang không ngừng cố gắng từng bước để đạt được ước mơ đó. Anh tạo một hội nhóm để chia sẻ những kiến thức sâu. Anh làm việc với vai trò giảng viên ở colorME để không ngừng trau dồi kiến thức và chia sẻ kiến thức. Anh muốn nổi tiếng một cách thật, với giá trị thật và lan tỏa những ảnh hưởng tích cực hơn tới cộng đồng này.

Khoảng tháng 09 năm nay, anh có training 1:1 một bạn Graphic Designer 04 năm kinh nghiệm. Bạn ý muốn chuyển sang UX/UI Design với mục tiêu ban đầu là có được thu nhập cao hơn. Đối với trường hợp này, anh đã chia sẻ rất kỹ về tư duy làm việc, tư duy ứng tuyển, tư duy công cụ. Vì anh nhận thấy đó là những thứ bạn ấy thực sự cần.

Có những vấn đề rất nhỏ như định dạng hồ sơ khi gửi CV ứng tuyển. Ví dụ nếu để nhà tuyển dụng chờ càng lâu thì tỉ lệ drop càng cao. Nhà tuyển dụng muốn có thể truy cập vào Portfolio nhanh nhất có thể. Đó chính là cách nâng cao trải nghiệm nhà tuyển dụng.

Sau một thời gian training thì bạn ấy cũng đủ vững để có thể bắt đầu ứng tuyển. Đợt đó bạn ấy đã trúng tuyển vị trí UI Designer trong một công ty lâu đời với mức lương tương đương một ban junior - cũng là mức bạn ý chưa từng chạm được trong 04 năm làm Graphic Designer. Bạn ấy từng cảm ơn rất nhiều vì anh là người có vai trò rất lớn để bạn ấy đạt được bước tiến như vậy.