[ HFL MEDIA ] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HẬU KỲ

1.Các Mô tả tổng quát về chức năng, nhiệm vụ của vị trí

• Xóa giá, cắt - ghép hình ảnh, chỉnh màu sắc…cho phim hoạt hình;
• Xử lý phim thô, ghép hiệu ứng, âm thanh cho phim hoạt hình thời lượng 2 – 3 phút. Tham gia thu – lồng âm cho nhân vật trong nội dung;
• Làm việc tại văn phòng, công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị;
• Link JD: https://www.youtube.com/channel/UCeUYH8h3V5U44L7HNx6EyCA

2.Các yêu cầu về năng lực chuyên môn 

• Tuổi 20 – 25, tốt nghiệp các ngành/khóa học liên quan;
• Có kinh nghiệm là một lợi thế;
• Tương tác tốt với ekip .

3.Các yêu cầu về kỹ năng

• Sử dụng thành thạo các phần mềm: premiere, photoshop, audition cơ bản;
• Có kỹ năng cảm thụ âm nhạc tốt;
• Có nền tảng hiểu biết về các phần mềm chỉnh sửa âm thanh;
• Kỹ năng làm việc nhóm;
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề .

4.Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức

• Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;
• Luôn chủ động trong công việc, thẳng thắn, trung thực;
• Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;
• Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;
• Cẩn thận, tỉ mỉ, ý thức bảo mật;
• Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;
• Cầu thị, ham học hỏi.
• Thẩm mỹ khá

5.Mô tả tổng quát về thu nhập và quyền lợi của vị trí

• Thu nhập cố định hàng tháng: 8.000.000 đến 15.000.000/tháng
• Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty 
• Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng
• Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)
• Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.
• Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:
• Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc; 
• Thưởng sinh nhật Công ty; 
• Các khoản thưởng Lễ, Tết 
• Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
• Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.
• Các quyền lợi bổ sung khác:
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;
• Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
• Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
• Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;
• Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.