[ HFL MEDIA ] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HẬU KỲ

1.Thông tin về vị trí cần tuyển dụng

Chức danh công việc: Nhân viên hậu kỳ 

Nơi làm việc: Văn phòng tầng 2, Tòa SDU, 163 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội

Thời gian làm việc: 8h – 12h và 13h30 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ chủ nhật và hai thứ 7/tháng).

Quy mô công ty: 250 nhân sự

Email ứng tuyển:         tuyendung@hflmedia.net - Tel: 0889.051216

Số lượng cần tuyển: 5 người

2.Các Mô tả tổng quát về chức năng, nhiệm vụ của vị trí

Xóa giá, cắt - ghép hình ảnh, chỉnh màu sắc…cho phim hoạt hình;

Xử lý phim thô, ghép hiệu ứng, âm thanh cho phim hoạt hình thời lượng 2 – 3 phút. Tham gia thu – lồng âm cho nhân vật trong nội dung;

Làm việc tại văn phòng, công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị;

Link JD: https://www.youtube.com/channel/UCeUYH8h3V5U44L7HNx6EyCA

3.Các yêu cầu về năng lực chuyên môn 

Tuổi 20 – 25, tốt nghiệp các ngành/khóa học liên quan;

Có kinh nghiệm là một lợi thế;

Tương tác tốt với ekip .

4.Các yêu cầu về kỹ năng

Sử dụng thành thạo các phần mềm: premiere, photoshop, audition cơ bản;

Có kỹ năng cảm thụ âm nhạc tốt;

Có nền tảng hiểu biết về các phần mềm chỉnh sửa âm thanh;

Kỹ năng làm việc nhóm;

Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề .

5.Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức

Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;

Luôn chủ động trong công việc, thẳng thắn, trung thực;

Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;

Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;

Cẩn thận, tỉ mỉ, ý thức bảo mật;

Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;

Cầu thị, ham học hỏi.

Thẩm mỹ khá

6.Mô tả tổng quát về thu nhập và quyền lợi của vị trí

Thu nhập cố định hàng tháng: 8.000.000 đến 15.000.000/tháng

Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty 

Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng

Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)

Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.

Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:

Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc; 

Thưởng sinh nhật Công ty; 

Các khoản thưởng Lễ, Tết 

Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty

Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.

Các quyền lợi bổ sung khác:

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;

Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;

Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;

Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;

Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.