Nhân viên Storyboard

Vẽ Storyboard (vẽ phác cảnh quay trong kịch bản diễn tả các thước phim, hành động, hội thoại nhân vật) cho phim  hoạt hình;

Phối hợp với biên kịch và bộ phận sản xuất thực hiện kịch bản;

Video tham khảo: https://www.youtube.com/watch?v=h1gs83hFT34

Link storyboard tham khảo: https://drive.google.com/drive/folders/1QesZ_cNifkSdf1bjd0d1L86u1rOuunrN

Nam, nữ từ 21- 26 tuổi. Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành về biên kịch, điện ảnh;

Yêu thích phim hoạt hình;

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo; 

Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế đồ họa Photoshop, Ai và Wacom;

Vẽ tay, vẽ máy cơ bản;

Tư duy tốt về nội dung và hình ảnh;

Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp và tiếp nhận công việc;

Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề.

Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;

Luôn chủ động trong công việc, thẳng thắn, trung thực;

Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;

Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;

Cẩn thận, tỉ mỉ, ý thức bảo mật;

Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;

Cầu thị, ham học hỏi;

Thẩm mỹ và sáng tạo;

Yêu thích sáng tác các câu chuyện, làm việc với Youtube và các nội dung Media.

- Thu nhập cố định hàng tháng: 8.000.000 đến 12.000.000/tháng

- Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty:

+ Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng

+Phụ cấp xăng/xe: 300.000/tháng

- Tài trợ trang phục 2 lần/năm

- Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.

- Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:

- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc; 

- Thưởng sinh nhật Công ty; 

- Các khoản thưởng Lễ, Tết 

- Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty

- Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.

- Các quyền lợi bổ sung khác:

+Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;

+Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;

+Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;

+Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;

+Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.