Đại Việt Group tuyển dụng Graphic Design Leader

Mô tả:

• • Chịu trách nghiệm kiểm soát chất lượng toàn bộ các ấn phẩm thiết kế do team Sale & Marketing đề xuất, đặt hàng;
• • Định hướng phong cách thiết kế cho từng dự án, phân bổ nhân sự phù hợp;
• • Thiết kế các ấn phẩm online & offline, làm việc với các đơn vị thiết kế, in ấn khi cần thiết;
• • Tư vấn các bộ phận khi làm việc với nhà in, thực hiện giám sát, kiểm định chất lượng và đảm bảo thời gian in đúng theo yêu cầu Công ty;
• • Đánh giá, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong bộ phận phù hợp với yêu cầu công việc đề ra;
• • Đưa ra định hướng, ý tưởng & chịu trách nghiệm thẩm định chuyên môn cho các ấn phẩm do nhân viên trong nhóm thực hiện trước khi chuyển qua cho bộ phận triển khai sử dụng; • Làm việc với trưởng nhóm sale & marketing từng nước để xây dựng tiêu chuẩn, đặc điểm thiết kế phù hợp theo đặc thù từng dự án, có kế hoạch nâng cấp, điều chỉnh visual hang tháng, quý;
• • Nhận & giải quyết phản hồi, đánh giá từ đơn vị sử dụng ấn phẩm & có giải pháp điều chỉnh phù hợp;

Yêu cầu:

•  Tốt nghiệp các trường đào tạo về thiết kế mỹ thuật đa phương tiện (Ưu tiên: Mỹ thuật công nghiệp, FPT Arena …); 
• • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế tạp chí, emagazines hoặc có kinh nghiệm về in ấn;
• • Có kinh nghiệm 1-2 năm ở vai trò quan lý team (quy mô 5-8 nhân sự), Có khả năng điều phối, giao việc cho nhân sự ngồi xa ( trong SG);
• • Có khả năng vẽ tay, vẽ wacom là một lợi thế;
• • Thành thạo bộ công cụ thiết kế Adobe Master (Photoshop, Illustrator) và các chương trình thiết kế khác (Corel Draw…);
• • Am hiểu về Graphic, biết tự chủ động nghiên cứu và cập nhật các xu hướng thiết kế mới, hiểu rõ các nguyên tắc và yếu tố của thiết kế;
• • Tiếng Anh giao tiếp khá ( tương đương 800 TOEIC trở lên).
• • Tư duy sáng tạo và thẩm mỹ tốt;
• • Cảm nhận về màu sắc và bố cục tốt
• • Năng lực quản lý;
• • Linh hoạt, chịu được áp lực công việc;
• • Nhanh nhẹn, nhiệt tình.

Quyền lợi:

• Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 và một ngày thứ 7 đầu tiên của tháng. Ngày thứ 7 này được gọi là ngày Đại Việt. CBNV sẽ tham gia các hoạt động văn hóa, đào tạo, hội thảo, talkshow, teambuilding,...;
• Thời gian làm việc: Có 2 khung giờ làm. 8h đến 17h15 hoặc 8h30 đến 17h45. Một ngày có 30 phút linh động để đi muộn hoặc về sớm. Đảm bảo làm đủ 8h/ngày;
• Chấm công bằng nhận diện khuôn mặt;
• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% mức lương được offer. Sau 2 tháng thử việc được hưởng 100% lương được offer và được đóng bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN)
• 06 tháng đánh giá hiệu suất làm việc một lần, tương ứng với kì review lương dựa trên năng lực và hiệu suất làm việc;
• Thưởng thâm niên, thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc vào cuối năm;
• Ngoài ra, thưởng vào các dịp lễ khác trong năm (8/3; 30/4-1/5; 2/9...), sinh nhật; Chi phí công đoàn thăm hỏi vào các dịp hiếu, hỉ, ốm đau;
• Khám sức khỏe định kì 1 năm/lần (thường vào giữa năm tại các bệnh viện lớn như Thu cúc, Hồng Ngọc)
• Du lịch nghỉ mát kết hợp kỷ niệm sinh nhật công ty 1 năm/lần;
• Sau 1 năm làm việc sẽ được cấp thẻ BH của PVI để hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, nội trú, ngoại trú tại một số bệnh viện trong danh sách liên kết
• Phụ cấp gửi xe; ngoài ra phụ cấp điện thoại và đi lại tùy thuộc vào một số vị trí và cấp bậc;
• Happy hour 1 tháng/lần vào bữa xế chiều;
• Được đào tạo và trau dồi không chỉ kiến thức chuyên môn mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án thông qua các buổi đào tạo nội bộ chung do phòng Đào tạo tổ chức hoặc các buổi đào tạo của riêng phòng ban;
• Cơ hội triển khai các dự án tham vọng ở nhiều quốc gia, tiếp xúc với những công nghệ mới nhất và học hỏi từ những đồng nghiệp giỏi, 
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, sôi động, hiện đại và đa văn hóa; Các hoạt động truyền thông, sự kiện vào các dịp lễ diễn ra thường xuyên;
• Văn phòng làm việc đúng tính chất 1 công ty công nghệ, tạo cảm hứng làm việc cao, sáng tạo. Văn phòng có đủ tiện nghi: Pantry, tủ lạnh, lò vi sóng, phòng games, phòng đọc sách, phòng tập gym, phòng vắt sữa, máy massage,...
• Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng;